年齢に関係なく、スタッフが生き生きと働ける職場環境を提供しています。個々の経験や能力を尊重し、スタッフが互いに学び合いながら成長できる環境づくりを目指しています。フレキシブルな労働時間制度による柔軟な働き方や定期的な研修やセミナーなどを通じた育成支援、コミュニケーションの促進、長く働ける職場環境の整備など、スタッフが訪問介護の仕事にやりがいを感じ、充実した働き方ができるように努めています。「仕事を定年退職したので、週に２回だけ働きたい」「介護現場で通じる資格を取得したい」などという方はご相談ください。

個人のライフスタイルや都合に合わせて柔軟な働き方ができる環境を整えています。就労に伴う勤務時間や出勤日数を調整することで、短時間勤務や週1回の就労など、さまざまな働き方に対応しています。また、訪問介護の仕事は幅広い時間帯でサービスを提供できるため、ダブルワークにも適しています。子育てや介護の時間が必要な女性や本業の合間での副業を求める方、健康に気を使いながら適度に働きたいシルバー世代の方などの、多様な働き方をサポートいたします。プライベートの時間や本業、育児などを疎かにせずに両立できる職場づくりを目指しています。