働くスタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を神戸市で推奨し、短時間勤務や週1日の出勤、平日のみの就労など、個人の希望に合わせた働き方を可能にしています。また、スタッフ同士でシフトの調整ができるよう配慮することで、子育てや介護中の主婦や主夫の方や、副業での働き方を目指す方が無理なく仕事に取り組めます。訪問介護というご利用者様の自宅にてサービスを提供する特徴を活かし、ワークライフバランスを充実させる職場を目指しています。

さらに、研修や勉強会などを開催し、未経験者でも安心して働ける職場を提供しています。入社後の研修プログラムや勉強会のメニューを充実させ、訪問介護の業務に必要な知識やスキルを習得する機会をつくっています。また、社員同士のコミュニケーションを充実させ、不安や悩みを気軽に相談できる体制づくりにも努めています。神戸市で新しいメンバーが安心して成長できる環境を重視し、質問や相談にも積極的に対応します。

臨機応変な勤務体制を整え、訪問介護の現場でダブルワークを希望する方を積極的に採用しています。週1日の出勤や短時間の勤務、平日のみの就労などスタッフの都合に合わせた働き方を進めているため、副業を希望する方にとっては予定の調整やシフトの融通が利きやすく、安心して働ける環境です。現代社会の状況を鑑み、多様な働き方を受け入れながら、スタッフが自身のキャリアや生活スタイルに合わせて充実した働き方ができるように努めています。

コミュニケーションの促進や相互のサポート体制の構築も行い、スタッフ同士の協力や助け合いも大切にしています。風通しの良い職場で安心して副業を行いながら、仕事に専念できる環境を提供しています。プライベートが忙しい主婦の方や健康に配慮しながら短時間勤務を望むシルバー世代の方、資格の勉強をしながら働きたい方など、それぞれのライフスタイルに合わせて充実した働き方を実現し、プライベートと仕事の両立をサポートいたします。